ISO 45001:2018

La certification ISO 45001 est une norme internationale qui spécifie les exigences pour un système de
management de la santé et de la sécurité au travail (SST). Elle a été conçue pour aider les
organisations à améliorer la sécurité de leurs employés, réduire les risques sur le lieu de travail et
créer un environnement de travail sain et sécurisé.

Objectifs de la Certification
L’ISO 45001 vise plusieurs objectifs clés :

Protection des Travailleurs : La norme met l’accent sur la prévention des accidents et des maladies
professionnelles, contribuant ainsi à la santé et au bien-être des employés.

Amélioration Continue : Elle encourage les organisations à établir des processus d’amélioration
continue, permettant d’évaluer et d’adapter leurs pratiques en matière de SST.

Engagement des Parties Prenantes : La certification incite à l’implication des travailleurs et des
parties prenantes dans la gestion de la sécurité, favorisant une culture de la sécurité au sein de
l’entreprise.

Le Processus de Certification
Le processus de certification ISO 45001 comporte plusieurs étapes :

Évaluation Initiale : L’organisation effectue une auto-évaluation pour identifier les risques et les
opportunités d’amélioration en matière de SST.

Mise en Place du Système : Des procédures et des politiques doivent être mises en œuvre pour
répondre aux exigences de la norme.

Audit Interne : Un audit interne est réalisé pour évaluer l’efficacité du système de management de la
SST et identifier les domaines à améliorer.

Audit Externe : Un organisme de certification indépendant réalise un audit pour vérifier la conformité
du système aux exigences ISO 45001.

Avantages de la Certification

Les avantages de la certification ISO 45001 sont nombreux :

Réduction des Accidents : En mettant en œuvre un système de gestion efficace, les organisations
peuvent réduire significativement le nombre d’accidents de travail.

Amélioration de l’Image de l’Entreprise : La certification est un gage de sérieux et de responsabilité
sociale, renforçant la réputation de l’entreprise auprès des clients et partenaires.

Conformité Légale : Elle aide les organisations à respecter les lois et règlements en matière de santé
et de sécurité au travail, réduisant ainsi le risque de sanctions.